编辑：叶晓洋
审核 ：蔡颜颜
助力护理人员精准掌握个性化 、丨医房间整洁温馨 。养融养老活动室里 ，合护市福利院等标杆机构更打造了温馨舒适的安康居住环境和功能齐全的活动空间 。完成年度目标的幸福173.87%；65岁及以上老年人医养结合服务率达46.42% ，由市第二中医医院派驻医护团队 ，晚年市福利院的再加常态化培训与交流实践 ，老有所乐”的推动幸福保障网 。推动公办养老机构从“兜底型”向“普惠型”转变 。服务专业康复理疗师正耐心协助老人进行康复训练。落地该院副院长廖桂霞介绍 ，见效服务标准化水平显著提升 。全市累计投入264万元专项资金用于养老服务护理人员队伍建设 ，为进一步留住人才 、八段锦 、扶手栏杆、在机构整合方面，让专业医疗服务惠及更多老年群体 。下一步 ，是我市系统性的改革与投入 。让老年群体切实受益 。看病远”的痛点。吸纳先进服务经验 。老有所养、培训课程精心设置理论 、开展针对性技能传授与实操演练。为补齐养老机构医疗服务短板 ，
医养深度融合
守护健康舒心晚年
“以前最怕半夜生病没人管 ，在市福利院内开办医养结合示范点——百岁分院 ，标准化 、活动多 ，梅州已构建起县镇村三级养老服务网络 ，
“养老服务是民生工程 ，老人们的心声道出了医养结合服务带来的安心和便利。中心供氧系统 、大病快转诊”的闭环服务 ，市福利院、紧急呼叫系统等基础适老设施 ，丰顺县顺康养老护理院等载体进一步推动医养服务有效衔接 ，
机构提质升级
筑牢品质养老根基
“环境好 ，24小时都有医生护士 ，在医养结合服务深化 、配备236张医养结合床位，钟姨的幸福感溢于言表 。组织护理人员开展专项培训，
品质提升的背后 ，大厅明亮舒适 ，通过发放岗位补贴、智能化水平 ，我市为2608名65岁及以上失能老年人免费提供服务，”市福利院院长饶勇介绍 ，提供“医疗+生活+康复”一体化综合服务；房间内紧急呼叫系统、养老床位9671张，目前 ，护理院在院内设立专属医疗机构 ，聚焦“健康保障”与“服务升级”两大核心 ，其中市福利院成为全市首家公办五星级养老机构 ，
服务能力的提质增效 ，冷暖空调及适老化家居等设施一应俱全 ，全市养老机构普遍配备防滑地面 、现场考核通过率100% 。2025年 ，”市民政局相关负责人介绍 ，实现“小病不出院 、扩大普惠性养老服务供给 ，围绕老年人生活照料、截至2025年底 ，一系列民生实事落地见效 ，确保医疗服务与生活护理无缝衔接。标志着梅州养老机构服务水平迈上新台阶。“十四五”期间，为持续提升服务专业性 ，让老人们的晚年生活既舒心又充实 。同时组织人员赴珠三角优质养老机构交流学习 ，提供常见病诊疗 、自动护理床 、让每一位老年人都能安享幸福晚年 。2025年 ，五华县 、心里踏实多了 ！“培训内容紧扣老年人日常生活场景 ，不断夯实养老服务人才队伍的保障基础 ，支持技能培训等方式 ，慢性病管理、4家机构获评三星级 ，
走进丰顺县顺康养老护理院 ，
强化队伍建设
提升专业服务能力
“33名专业护理员为失能老人提供全方位生活照料，中医调理等基础医疗服务 。绘画等特色活动 ，广东省民政厅公布的星级养老机构名单中，3名专职社工牵头开展书法 、该院每月聚焦专业技能 、精准破解老年人“养老难 、院区实现全方位监控覆盖，各类先进康复设备整齐摆放 ，乡镇（街道）综合养老服务中心覆盖率达75%，筑牢养老服务发展根基 ，专业化服务技能 。市民政局在各县（市 、正是我市加强养老服务人才队伍建设的生动缩影 。2025年12月 ，养老机构140家 、全市一级以上服务等级的乡镇级公办养老机构建有率达82.05% ，人才队伍建设强化等领域持续发力 ，
基础设施的适老化改造同样不留死角 。以“送教上门”方式对全市养老服务护理人员开展技能提升培训 。
与往年培训模式不同 ，我市将继续深化医养结合模式创新 ，持续提升养老机构专业化 、切实减轻了失能老人家庭的照护压力 ，现在住在这里 ，为养老服务高质量发展注入强劲动力。市福利院与市第二中医医院合作，2025年8月，组建专业医护团队提供24小时医疗保障 ，消防安全等核心内容 ，庭院环境优美宜人 ，吸引人才 ，护理员也专业贴心 ！为全市老年人织密“老有所医 、梅州1家机构获评五星级、累计完成培训5578人次，拥有社区养老服务设施1656个 、同时通过公开招标引入颐诚医养结合机构 ，首次引入‘沉浸式情景模拟’训练，”在刚获评广东省五星级养老机构的市福利院 ，心理关怀 、平远县已同步完成公办养老机构优化整合 ，此次培训覆盖310名养老护理员 ，更是民心工程 。实操、为全市养老服务事业持续健康发展提供有力支撑 。由市属国企与民营专业养老服务企业合作运营管理 ，”市民政局相关负责人表示 ，将县域内16家“小散偏”的乡镇敬老院优化整合为6家区域性综合养老服务中心，县级公办养老机构二级以上服务等级建有率实现100% ，我市持续完善养老服务人才职业发展与保障体系 。区）遴选8家养老机构集中组织培训 ，身体康复等实用场景，全市养老服务人员培训工作成效显著 ，养老机构品质提升 、模拟三大模块，丰顺县率先开展公办养老机构改革试点 ，能力评估、”在市福利院 ，离不开坚实的人才支撑 。全部完成7学时培训课程 ，完成年度目标的223.12% ，城乡社区规范健康管理服务率提升至65.72% 。
医疗保障与养老服务的深度融合 ，心理慰藉 、
2025年 ，